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職工教育培訓管理規定

2018-07-03

為適應企業發展需求,加強職工教育工作,根據職工意見和企業實際情況,廠部對原有的職工教育培訓管理進行修訂,并經廠務會和廠工會委員會討論通過,現將《龍巖卷煙廠職工教育培訓管理規定》印發給你們,請廣泛宣傳并認真貫徹執行。
       一、職工參加文化業務技術學習培訓(指在職攻讀學歷或學位,下同)必須以學用一致為原則,強調專業對口(以申報時崗位主要職責為準)。
      二、學習以業余時間為主。脫產、半脫產學習培訓由企業根據需要和相關條件指派人員參加。[半脫產是指一次連續學習時間在1—2個月(含),超過2個月為全脫產。

      三、根據企業目前需要,參加下列專業學習可給予報銷部分學費:
     1. 中層干部、管理崗位人員可參加“工商管理”、“經濟管理”、“企業管理”、“計算機”專業學習;
對于設備、計量、財務、審計、統計、辦公室、技術中心、質管、安??频炔块T中專業性較強的崗位,可選擇對口專業學習。
     2. 銷售部門業務人員可參加“市場營銷”、“工商管理”、“計算機”等專業學習。
     3. 技術人員選擇所學專業必須與本人職稱評定專業相同,職稱與現從事崗位不同者以現崗位需求為主。
     4. 一線操作工、維修工、輔助工以提高崗位技能等級為主。維修工采用學歷教育和提高技能相結合的方式,可參加機械或電類、計算機等專業學習。
     5. 煙草特有專業以行業培訓為主。
     6. 其余人員可參加相關專業學習。

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